崇信县机构编制管理工作突显“五个创新”

近年来，崇信县编办始终坚持在实践中求创新、在创新中谋发展，在管理理念、规范制度及工作方法等方面进行了有益探索，取得了明显成效。

一是创新管理理念。坚持创新的工作理念，在管理中体现服务，在服务中加强管理，自觉把机构编制工作同全县经济社会发展需要相结合，抓好前瞻性的调查研究工作，为县委、县政府和县编委科学决策提供服务。

二是创新制度机制。完善了机构设立，编制配备，编制使用核准等方面的调研评估机制，从源头上加强管理，确保机构编制管理的权威性、严肃性和有效性。

三是创新用编手段。始终坚持以“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的原则，把有限的编制资源向经济社会发展一线、创新社会管理和保障民生需求等重点领域倾斜，用好用活编制资源。

四是创新宣传方式。落实“阳光编制”的工作要求，强化机构编制信息公开，努力打造开放式、精细化、服务型门户网站，及时、准确地将重点、热点信息向社会公布，接受社会监督。

五是创新工作方法。建立机构编制管理与财政预算管理、组织人事管理相互配合、相互制约的机构编制实名制管理运行办法，设计了用编申请、编制使用、进人审批卡、出编通知单等表格，规范了各部门的相关审批流程，进一步提升机构编制管理工作的制度化、规范化水平。