“六比六看”晒成绩 靶向发力再前行（第二期）

编者按：

为全面推动全市机构编制系统“三抓三促”行动和能力作风建设提升年活动走深走实，市委编办以“六比六看”为抓手，7月份，先后召开了办机关2023年上半年工作总结会议，组织开展了全市机构编制工作观摩交流活动并召开重点工作推进会议，通过检亮点、看典型、晒成绩，进而找差距、补短板、强弱项，引导机构编制系统党员干部在总结观摩中交流互鉴、在盘点检视中深入剖析、在固强补弱中争先进位，进一步激发干事热情、厘清工作思路、推动任务落实，有效提升全市机构编制管理水平。现将各县（市区）党委编办、机关各科（中心）上半年工作分期进行盘点晾晒。

崆峒区

上半年，崆峒区坚持以理论学习强基壮骨，强化“头雁”引领作用，切实抓好领导干部的领学讲学，建立“日读书、周学习、月授课、季交流、年总结”学习机制，共开展集中理论学习31次，专题研讨3次。坚持以党建统领融合推进，规范党内政治生活，召开支委会会议9次，开展主题党日活动7次，举办党的二十大精神专题读书班1期，开展机构编制大讲堂3次，开展集体约谈1次，警示教育2次。坚持以严格规范促进管理，认真贯彻上级各项工作部署，严格执行重大事项请示报告和机构编制事项“一支笔”审批制度，建立行政事业单位季度用编统计分析报告制度，进一步规范机构编制工作程序。坚持以重点工作提质增效，修订完善配套制度规定，突出精细化管理，维护机构编制信息1610条，办理电子证照签章483条，完成事业单位法人年度报告公示425家。

泾川县

上半年，泾川县不断强化机构编制刚性约束，始终把加强党的领导和法治建设贯彻到工作全过程，坚持重大事项提交县委常委会、县委编委会研究审定，全面贯彻落实党对机构编制工作的集中统一领导，全面理顺机构编制事项办理流程，修订完善相关管理制度规定33项。持续强化重点领域机构编制保障，调整县属国有企业管理职责和县级部门行政复议职能及机构设置，成立县电子商务服务中心、县考核中心，挂牌成立县老年大学，加大自收自支事业单位消化力度，调整权责事项335项，梳理形成县直部门权责事项清单，及时向社会公布。全力优化机构编制资源配置，批复使用周转编制11名，引进急需紧缺人才11人，拟返还周转编制42名。积极挖潜赋能，保障公务员招录用编33名。采取动态调剂、人员分流、定岗定员等措施，累计消化结构性超编148名，撤销“小弱散”事业单位2个。

灵台县

上半年，灵台县在编制资源配置上统筹优化，加强实名制系统和电子编制证管理，建立人员信息、增减变动、领导职数、超编消化4大台账，及时更新，动态管理。共审批使用各类编制66名，核减职能弱化事业单位编制28名，核销科级领导职数9名，跨部门调剂使用事业编制58名，收回工勤编制28名，自收自支编制16名。在狠抓整改见效上落细落实，分批次研究制定《结构性超编问题消化整改方案》《结构性超编问题消化整改计划》，加强协同配合，采取调编调人方式，结构性超编问题已全部整改到位。研究制定《“小弱散”事业单位撤并整合意见》，共撤并3名以下事业单位3个，上报待批复撤并5个。着眼理顺事业干部职级晋升问题，研究制定《混岗人员消化意见》，拟分批消化混岗人员39名。在加强自身建设上常抓不懈，建立“六学模式”+“五学联动”工作机制，深入开展干部素质提升活动，共举办“编制讲堂”4期，“经典分享”6次，知识测试2次。建立目标管理与考核制度，健全预安排、周调度、月评价、年考核工作机制，有效促进各项任务落实。

崇信县

上半年，崇信县机构编制管理水平持续提升，编制《机构编制业务办理指南》，有效规范和提升机构编制管理水平。以实名制系统为基础，健全完善《人员编制管理台账》《项目人员管理台账》《机构编制历史沿革台账》等七本台账，实时维护更新数据。探索建立《机关事业单位实有人员入编管理台账》，精准掌握人员编制信息。制度体系建设不断完善，建立“3+N”制度规范体系，修订完善《编委工作规则》《编办工作细则》《室务会议事规则》，研究制定《机关事业单位机构编制管理办法》《县级议事协调机构管理办法》《政府部门职责边界清单动态管理制度》《机构编制请示事项报送工作制度》等系列制度，基本实现机构编制工作全流程有制度可依。动态调整全县8个部门16项权责事项，印发《乡镇人民政府权责清单目录（205）项》。议事协调机构运行持续规范，对职能重叠议事协调机构及时整合，对没有实际运行、作用发挥不充分、阶段性工作任务已完成的坚决予以撤销，对保留的议事协调机构健全完善运行机制和管理制度。严格审核新设议事协调机构，在清理规范基础上，健全完善长效机制，共撤销议事协调机构5个。