华亭县编办从严从实狠抓控编减编工作

为全面落实“两个只减不增”目标要求，不断强化机构编制管理，确保完成控编减编工作任务，华亭县编办紧紧围绕“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的思路，深入分析、认真谋划2018年控编减编工作。

一、明确目标任务，制定切实可行的控编减编工作方案。在认真分析2017年年报数据的基础上，对全县各机关事业单位的编制和在职人数进行再核对、再清理，形成超空编清单。依托实名制数据库，详细统计每个单位领导职数配备、岗位空缺、财政供养人员数量等信息，结合近三年自然减员情况，测算本年度自然减员和各单位的人员编制数，以精细化的数据分析确保方案的可行性和操作性。

二、细化工作措施，全力推动控编减编工作任务落实。严格人员招录招聘和选调程序，机关事业单位补充人员严格在空编范围内进行，空编单位补充人员时，除专业人才外，原则上在全县超编单位中调剂解决。继续落实空编集中统一管理制度，对职能弱化、长期空编的单位收回空余编制，进行统筹管理。进一步明确和规范进人入编程序，全面落实编制前置管理，从源头上严控不再形成新的超编。

三、严肃工作纪律，严格执行机构编制工作各项制度。严格执行机构编制一支笔审批制度，牢牢把住关口，防止机构编制膨胀。全面推行机构编制评估，凡涉及职能调整、机构设置或变更事项，在决策前做好充分的调研评估工作，充分发挥评估在严控机构、优化资源配置、提升管理水平方面的积极作用，不断加强机构编制规范化科学化管理，提升机构编制资源使用效益。深入贯彻落实《中央编办关于加强机构编制违规违纪行为预防工作的意见》等，强化机构编制刚性约束，为加强和创新机构编制管理提供有力的纪律保障。