江苏省泰州市海陵区委编办以“一老一小”为重点健全服务保障机制

　　完善机构职能体系。印发“一老一小”整体解决方案，建立党委领导、政府主导、部门负责、社会参与的工作推进机制。成立积极应对人口老龄化工作领导小组，明确年度目标任务，稳步推进各项工作。调整区民政局职能科室设置，将社会救助和养老服务科分设为社会救助科、养老服务科，在区卫健委设置妇幼健康与家庭发展科，挂老龄健康科牌子。依托部门“三定”规定和权力清单，明确民政、卫健、教育、市场监管等部门在养老托育服务监管工作中的职责分工，建立属地管理、部门协同的养老托育服务综合监管机制。

　　提高专业服务能力。整合区住建局下属事业单位，设立城市更新服务中心，提升老旧小区适老化程度。强化养老上门服务监管，依托区智慧养老服务监督管理平台，改善养老服务机构和人员服务质量。出台网格化服务管理事项清单，将“一老一小”纳入重点关爱对象，探索“网格+养老”新模式。承接市属泰州学院第一附属幼儿园整体下划，满足更多孩子就近入学需求；将3所幼儿园业务范围变更为“为学龄前儿童提供教育和保育服务”，深化托育一体化建设。

　　加强人才队伍建设。坚持将有限编制资源用在刀刃上，补足“一老一小”用编缺口。优先下达城市更新服务中心、社会福利院等机构2024年招聘计划。在公办幼儿园开展人员编制备案制管理，加大备案制教师招聘力度，近3年累计招聘97名。按照中小学学生数600:1和幼儿园儿童数150:1标准补充专职卫生人员，做好校园卫生保健与疾病防控工作。