灵台县：“三向发力”推动乡镇履职事项清单落地见效

今年以来，灵台县坚持以规范乡镇履职事项清单运用为抓手，坚持从“学、用、管”三个维度同步发力，一体化推进乡镇履职事项清单落地见效，为基层减负赋能、提质增效提供坚定制度保障。

以“学”强基聚共识，筑牢依单规范履职的思想根基。坚持把学深悟透清单内容，作为推动清单落地见效的第一道关口，统一编印《灵台县乡镇履行职责事项清单实务操作指南》，建立县委抓“关键少数”学政策、编办抓骨干中坚学业务、乡镇抓兜底实操学运用的“三抓三学”培训体系，采取“政策解读+案例剖析+专题研讨”方式，分层分级开展学习培训，县委召集各级各部门主要负责人专题学习传达中央政策要求，县委编办联合县委组织部、县委党校举办乡镇履职事项清单培训2次，乡镇常态化开展清单实务操作运用学习，推动各级各部门把思想和行动统一到清单应用上来，让基层干部知道清单、理解清单、应用清单，做到思想认识、工作责任、具体措施“三到位”。

以“用”固本施新策，推动清单运用与岗位深度融合。紧盯职能、机构和责任“三个关键”，编制岗位履职事项一览表，乡镇将清单事项逐项分解到岗位，落实到人，着力构建“事项—机构—责任人”的一体化责任链条，推动乡镇履职事项精准落地。坚持用清单解难题，探索建立“乡呼县应”协同机制，乡镇依托配合履职事项清单，聚焦综合执法、应急处置等难点问题，尝试建立村级报告、乡镇吹哨、部门响应机制，着力破解乡镇“看得见、管不了”部门“管得了、看不见”的问题，推动乡镇履职事项协同联动。

以“管”促效通脉络，增强清单运用的长效生命力。坚持问题导向、实效导向，推动清单与动态调整、考核评估、监督执纪有效衔接，打通清单运用与责任落实不畅的“最后一公里”。坚持“大稳定、小调整”原则，以法律法规规章的“立改废释”为准则，严格执行“每年调整具体工作事项、两年调整完善履职事项、五年集中调整履职事项”的要求，新增履职事项4项，调整完善工作事项2项。坚持把清单执行情况列入了监督检查、巡察、行政监督等工作范围，采取“三查一问一反馈”方式，查看收发文件、查询电话记录、查阅档案资料，面对面与业务人员交流，现场反馈问题，全面核验清单执行、事项落实、职责履行、履职保障情况，发现问题，及时提醒告知整改，推动清单执行。坚持依据清单考核，调整考核指标体系，把考核结果与干部评优选先、绩效考核直接挂钩，推动各级各部门领导班子和“一把手”知责于身、明责于心、履责于行，强化清单执行应用