四川省凉山州“四项坚持”构建议事协调机构动态管理体系
为深入贯彻习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要指示精神，落实中央、省委为基层减负的工作要求，凉山州按服务大局、精简高效的原则，构建了科学规范、运行高效的议事协调机构动态管理体系，有效解决了议事协调机构数量多、运行失范、监管缺位等问题。
一、坚持“动态管理”，应减必减“清存量”。底数清、情况明，全覆盖建立州级议事协调机构动态管理台账，精准掌握运行状态，并每季度定期进行摸排甄别。在充分征求各方意见、严格审验印证材料的前提下，对阶段性工作已结束、未实际开展工作、未发挥实际作用、相关职责明确由部门负责等四类议事协调机构一律撤销；对职能相近、职责交叉、重叠设立的三类情形一律整合。今年以来，州级议事协调机构减幅超过30%。
二、坚持“精简高效”，严格把关“控增量”。严把“入口”关，除《凉山州议事协调机构管理办法》规定可设立议事协调机构情形外，一律不再受理新设议事协调机构审核事项。对设立议事协调机构的必要性、可行性、合规性及相关印证资料从严审核，对审核要件不合格、办理程序不合规的申请事项一律退回，确保精简高效、规范有序。
三、坚持“规范运行”，强化监管“提质量”。强化《机构编制监督检查工作办法》执行力度，定期开展专项督查，对印发指令性文件、“条条干预”设立事项、提出 “实体化”运行要求、不履行报备手续等违规违纪现象，利用好约谈、责令说明、限期整改、全州通报、下达告诫书等手段措施，通过查处一批、教育一批、警示一批开展案例教育，充分发挥典型案件警示震慑作用，将查处情况及时通报到派驻干预部门(单位)的纪检监察组和本级组织部门干部监督机构，推进议事协调机构提质增效、运行规范，充分发挥统筹力量、协调各方、高效指挥的作用。
四、坚持“法治思维”，加强教育“建常量”。紧紧抓住今年州、县领导班子换届及各级领导干部大范围调整的重要时间节点，同步开展机构编制纪律宣传教育培训。将《条例》及配套法规制度等机构编制纪律作为必设课程，每年常态化列入各级党校、行政学院主体班教学内容和领导干部学法内容；将相关内容每年常态化列入地方党委、各级部门党组（党委）理论学习中心组的年度计划，切实提升各级领导干部的机构编制法治意识、纪律意识。
