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湖南省常德市桃源县委编办“三个加强”提高机构编制管理水平

【来源:湖南省常德市桃源县委编办 | 发布日期:2022-10-17 】 【选择字号:

    湖南省常德市桃源县委编办以“三个加强”破解机构编制管理顽疾,提升管理水平。

   一是加强联合管控,强化主体责任。为厘清全县机构编制及人员管理情况,编办与组织、人社、财政等部门组建联合管控小组,通过实名制系统,打通部门数据壁垒,定期对比分析,确保数据真实准确。今年以来,发现并校准机构编制实名制系统人员信息78条,不规范机构信息26条。对发现的问题,以县委编委名义向相关单位及主管部门下发问题通报和整改交办函,责令限期整改。

  二是加强法治思维,突出规范管理。组织全县副科级以上机关事业单位分管领导,集中开展机构编制法律法规培训,增强各级领导干部机构编制法律意识。严格机构编制事项审批权限和程序,对确因工作需要调整、变更或新设的机构编制申请事项,按照《中国共产党机构编制工作条例》规定的动议、论证、审议决定、组织实施等环节进行。今年以来,县委编办共受理机关事业单位机构编制申请事项19项,经过全面论证,作出不予受理决定事项5项,暂缓决定3项,审议决定11项。

  三是加强监督检查,从严问责追责。按照机构编制工作有关规定,出台《桃源县机构编制监督检查实施方案》,将各单位“三定”规定执行情况、领导职数配备情况、内设机构设置情况等纳入监督检查重点内容,结合县委巡察和机构编制专项督查,对各单位机构编制管理进行全方位评估,并建立问责机制。今年以来,共对12家机关单位、27家部门管理的事业单位开展机构编制专项检查,发现问题线索43条,向县纪委监委移送问题线索1条,下发整改督办函35份,对问题较多3家单位的6名相关人员提请县委编委领导约谈,强化机构编制管理刚性约束。