华亭市机构编制管理工作再上新台阶

今年以来，华亭市委编办以提升机构编制管理科学化、规范化水平为目标，采取“四抓”措施着力夯实管理基础，全市机构编制日常管理工作再上新台阶。

抓学习，理论认知的高度实现新提升。通过例会集中学、干部培训学、个人自学等方式，重点学习《中国共产党机构编制工作条例》、机构编制政策法规、体制机制改革相关文件及其他与机构编制工作息息相关的内容，使每名干部吃透法律法规内容、领会政策文件精神，不断提升机构编制工作服务保障大局的能力，提高干部职工综合素质和政策理论水平。

抓机制，担当尽责的意识实现新提升。进一步修订完善机关内部管理、目标责任考核等制度。对干部任务分工进行细化分解，每项工作明确具体经办人、分管责任人，建立“定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩”等责任制，着力强化机构编制管理的细致性与规范性，全面提升机构编制管理水平。

抓管理，严谨规范的水平实现新提升。继续严格落实机构编制“五不准”、“三个一”和实名制管理等制度，认真贯彻执行机构编制管理相关规定。印发了《关于切实规范机构编制管理工作的通知》，进一步规范了机构编制前置审批、人员出入编审核、人员编制动态调整等工作制度，明确了办事流程，切实增强机构编制日常业务办理的规范性和有效性。

抓问效，监督检查的力度实现新提升。加强同纪委监委、组织人事、巡视巡察、财政、审计等部门的密切配合，构建协调配合约束机制，形成监督检查合力。常态化开展机构编制事项跟踪问效，对机构编制管理违规违纪问题进行严查，进一步严肃了机构编制纪律。