灵台县委编办以“四强四提”为抓手提高支部党建工作水平

今年以来，灵台县委编办以强化“理论武装提质、组织建设提标、规范管理提效、载体创新提档”为抓手，扎实推进“基层党建质量提升年”活动任务落实，不断提升支部党建工作水平。

一是强化理论武装提质，夯实工作基础。把政治建设摆在首位，不断巩固和深化主题教育成果，通过集中学习、研讨交流、干部教育培训等方式，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想及机构编制法规、政策、文件的学习。今年以来，开展集体学习12次，进行专题讨论6次、党课辅导2次，人均撰写心得体会2篇、书写学习笔记1万余字。充分运用“学习强国”“中国机构改革与管理”等平台，引导党员干部加强自学，党员干部“学习强国”平台日积分保持在30分以上，自学时间在1小时以上，真正使习近平总书记重要讲话精神、机构编制管理法规政策入脑、入心，不断夯实工作基础。

二是强化组织建设提标，发挥引领作用。牢固树立抓党建就是抓发展的工作理念，认真落实机关党建工作责任制、意识形态工作责任制和党风廉政建设责任制，规范建立抓党建工作问题清单、责任清单和任务清单台账。充分发挥党支部领导核心作用，年初研究确定了2020年总体工作思路，印发党建工作计划、党支部学习计划，为年度工作全面展开、顺利推进奠定坚实基础。每月定期研究部署党建工作，将党建工作与业务工作同安排、同调度、同落实。对照《党支部建设标准化工作“星级”对标评分表》，认真开展自查，紧盯不达标项，建立《县委编办支部建设标准化工作问题清单》，抓紧抓实问题整改，全力做好“五星达标”党支部争创命名。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日活动，开展党员先锋指数考评、党员汇报思想、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，切实增强党支部的凝聚力和号召力。

三是强化规范管理提效，树立良好形象。进一步完善各项工作制度和办事流程，制定机关作风建设“争先进、创一流”评价机制，形成全面系统的规范化管理制度汇编，用制度抓党建促管理，用标准抓落实促成效。坚持从落实重大事项报告制度、述责述廉等党内监督制度做起，从考核考勤、集体学习、八小时以外言行举止等日常点滴细节抓起，按月对干部职工工作实绩、作风等情况进行通报，把党风廉政建设融入日常、抓在经常。今年以来，召开会议研究党风廉政建设工作4次，组织全体干部职工观看警示教育片2次，及时传达中央、省市县纪委关于党员干部违纪违法案例通报精神4次，教育干部职工严守纪律红线，强化“编制就是法治”意识，树立机构编制干部务实清廉、精干高效的良好形象。

四是强化载体创新提档，打造亮点品牌。牢固树立精品意识、品牌意识，按照有特色、见效快、做得实、可推广的理念，全力打造“精编优政、服务发展”党建品牌。坚持“周一集体学习会”制度，以学习教育引领品牌发展。每周一由1名科级干部按照学习计划对习近平新时代中国特色社会主义思想、机构编制政策理论进行领读领学，组织党员干部谈思想认识、谈工作感悟、谈设想打算，交流心得体会，相互分享学习收获，加深学习效果。以系列活动搭建品牌载体，坚持开展“三学三比三促进”活动，定期开展“领导干部讲党课”“励志故事分享交流”活动，将党建品牌创建与机构编制业务、党员教育管理、脱贫攻坚等工作有机结合，形成整体合力。以创新发展提升品牌影响力，依托媒体技术，开设微信党建群，定期推送有关文件资料，交流学习工作成果。深入调查研究，进一步创造性地开展工作，确保机构编制工作取得突破性进展，不断提高“精编优政、服务发展”党建品牌的知名度和影响力。