灵台县委编办“三个”坚持促进机构编制管理水平提升

今年以来，灵台县委编办牢固树立机构编制法定化意识，坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续强管理、建机制、促规范，从严从实整改机构编制违规问题,切实促进了机构编制管理水平提升。

一是坚持问题导向，全面自查建台账。根据省市相关文件精神，对照机构编制政策法规和部门“三定”规定，对机构编制有关事项进行“大排查”，重点看2018年1月以来设置的内设机构是否规范，有无挂牌机构、议事协调机构和临时机构实体化运行情况，领导职务名称是否规范，有无超职数、超规格配备领导干部等问题。同时结合巡视巡察、审计、机构编制实名制管理、机构编制统计等工作，查找梳理违规问题159条，分机构情况、超编类型、问题来源等3个方面对查找出的问题建立整改台账，逐项编号，分类管理。

二是坚持目标导向，精准施策抓整改。针对存在问题，逐项研究分析，分类制定整改措施，全力推进整改。问题整改台账做到一事一账、全程留痕、动态更新、定期对账。对于能够马上整改的立行立改，即知即改迅速整改到位；对于一时难以整改到位的，制定整改计划，明确整改责任人和整改时限，逐步推动整改。通过落实自然减员、编制调剂等整改措施，全面整改违规超编问题71条，有效减少了问题存量。

三是坚持效果导向，完善机制促规范。完善问题台账动态管理机制，严格实行“发现问题立即入账、整改过程随时记账、整改结束及时销账”的台账工作制度，推进销号管理，巩固整改成效。完善日常监管机制，对纳入台账管理的问题进行跟踪督导，对有超编问题的单位，在问题未整改前，一律暂停受理该单位机构编制事项申请，推进问题整改。完善协作联动机制，加强与组织、人社、财政等部门的配合约束，严把机构编制审批关口，构建问题整改的长效机制。