崆峒区委编办积极稳妥推进经营类事业单位改革

    今年以来，崆峒区委编办深入贯彻落实中央及省市关于经营类事业单位改革的部署要求，突出“三抓三确保”，加快推进经营类事业单位改革。

　　一、抓部署安排，确保工作推进有力。一是健全组织，加强领导。由区委书记、区长出任区事改组“双组长”，强化对经营类事业单位改革的组织领导；组织、宣传、机构编制、人社、财政等部门作为成员单位，进一步明确各自工作职责和协同机制，构建起党委政府统一领导、机构编制部门牵头推进、相关部门衔接配合的“协同作战”工作格局。二是制定计划，稳步推进。召开由区事改组成员、区涉改事业单位主管部门参加的专题会议，研究部署推进全区经营类事业单位改革工作。按照改革全面收官的时间节点，制定全区经营类事业单位改革工作方案，划分阶段，倒排工期，明确时限，列清任务，规范程序，确保任务清、责任清、步骤清。三是做好指导，督导落实。组织涉改单位认真学习理解，做到“政策明”、“一口清”。针对涉改单位改革方案不够完善的问题，召开区事改领导小组成员联席会议，讨论修改完善，现场解答改革工作中人员划转、资产清查、社保缴纳等难点工作，解决改革过程中的“堵点”。实行经营类事业单位改革进展情况“一月一报告”和“半月一通报”制度，定期向区事改组组长通报改革详细情况，跟进开展完成情况检查，协调解决推动整改，确保按时完成任务。 

　　二、抓工作环节，确保改革取得成效。一是采取座谈交流、实地走访、查阅资料等形式，逐个了解涉改单位人员编制、资产状况、债权债务和运行情况，掌握了第一手材料。收集学习周边地市和先进省市推进改革的经验做法，借鉴解决推进本地改革的难点问题。多次召开区事改领导小组办公室联席业务工作会议，围绕涉改单位主管部门提出的改革意见，对每个涉改单位的情况逐个进行具体分析和研究讨论，拟定个性化改革路径。二是按照“一户一策”原则的推进改革，做到条件成熟一个改革一个。对经济效益较好的，且已经实行企业化管理的单位，注销事业单位法人，核销事业编制，直接转企改制；对经营不良，资产负债大的事业单位，与职能职责相关的其他事业单位进行整合，并做好人员安置工作。目前，改革各项后续工作正在稳步积极推进。三是着眼干部职工较为关注的人员安置、社保衔接、国有资产处置等问题，结合实际妥善解决。坚持以人为本，积极回应合理诉求，采取整体转聘、转岗就业、自谋职业等多种方式拓宽人员安置渠道，做到不简单推向社会。认真执行社保衔接政策规定，结合实际稳妥做好社保衔接工作，保障个人现有利益不受损失。 

　　三、抓思想疏导，确保改革平稳推进。一是抓好政策解读。采取召开座谈会、网站信息通报、微信平台发布等多渠道积极做好政策解读，主动回应涉改单位和干部职工关切，解决心中疑惑，消除职工顾虑，确保人员思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，真正处理好“改”与“稳”的关系。二严格纪律要求。坚持严格执行政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律，落实各项政策规定，紧盯国有资产处置，杜绝国有资产流失。