平凉市委编办“三个聚焦”有效提升机构编制实名制管理规范化

    为进一步适应新时代机构编制工作的新要求，牢固树立机构编制法定化意识，平凉市委编办以贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定》为基础，坚持问题导向，持续加强管理，机构编制实名制管理水平得到有效提升。

一是聚焦建章立制，提升管理效能。为充分发挥机构编制实名制在管理全流程中的基础性作用，平凉市委编办坚决贯彻落实各项法规规章制度，把机构编制统计月季报制度、机构编制数据更新机制的落实情况纳入工作人员考核范围，把工资联审制度融入日常管理中，进一步细化制度措施，注重长效管理，先后建立业务科室数据比对和统计报表违规数据上报机制，不断完善机构编制管理水平，为实名制数据库科学规范运行提供保障。

二是聚焦问题导向，突出工作实效。根据部门单位“三定规定”及组织人社相关文件，对照业务科室编制台账，就机构编制各项数据进行比对。重点看机构名称是否一致、内设机构是否规范、台账建立是否准确、编制人员是否对应等问题，查找梳理问题，建立整改台账，逐项编号，由相关科室分类管理，工作合力有效提升。

三是聚焦监督检查，强化责任落实。严格审核程序，对照系统数据，规范业务上报，同时结合中央巡视巡察、问题整改台账等工作，定期开展监督检查，对系统日常运转、人员信息管理等情况进行全方位监管，发现不完善的问题通过电话、QQ群等方式及时督促整改，坚持把解决问题贯穿始终，确保各项工作落实到位。