华亭县编办“四举措”确保控编减编取得实效

为进一步推动机构编制科学化、规范化管理，实现资源优化配置，降低行政成本，提高行政效率，华亭县编办以“严控总量、强化管理、动态调整、严肃纪律”四项措施，确保控编减编取得实效。

一是严控总量，盘活存量。坚持用编计划管理，以2012年基数为原则和底线提出年度用编计划，确保到2017年底实现机构编制及财政供养人员只减不增。截至目前，全县财政预算实有人员与去年相比减少88人（行政15人，事业73人）。

二是强化管理，严把入口。进一步规范机构审批、编制核准、进人入编和出编办理等审批流程，实行“一单一卡一证”的编制管理模式，确保超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编单位按需进人。并以实名制管理平台为依托，协同组织、人社、财政等部门彻底解决混编混岗、身份不清、“吃空饷”等问题。

三是动态调整，优化结构。以政府职能转变、行政审批制度改革和事业单位分类改革为契机，加强机构编制资源动态调整，对职能任务弱化、职责相近、规模过小、长期未进行事业单位法人登记等事业单位进行撤并整合，视情况收回全部或部分空余编制，将编制资源向事关全局的中心工作、重点领域和基层一线倾斜。

四是严肃纪律，强化监督。充分发挥纪检监察、组织、编制、人社、财政、审计6部门的协调配合机制作用，合力开展机构编制使用审核及违规违纪问题专项监督检查活动，确保机构编制资源使用达到节约化、效能化。