华亭县编办“三项机制”提升机构编制管理水平

今年以来，甘肃平凉华亭县编办坚持把制度建设作为规范机构编制管理，提升机构编制管理水平的有效途径，通过建立“三项机制”，极大提高了机构编制管理水平。一是建立会商机制。由县编委领导牵头，组织、编办、财政、人社等部门参加，定期沟通情况，及时研究重大问题。特别是对公务员招考、紧缺人才引进、城镇复退军人安置等较大额度编制使用事项，必须经过部门会商，机构编制联席会议审核后，才能按程序组织实施。二是建立联动机制。由编办对编制使用情况进行审核；组织、人社部门按照核准的编制招考录（聘）用、调整人员；财政部门按照编制使用情况核定预算、核拨经费，形成了部门协调联动、齐抓共管的良好工作格局。三是建立共管机制。将部门“三定”规定、机构编制管理等情况纳入全县党委工作责任目标进行考核，加强与纪检监察、组织、编制、人社、财政等部门联合执法检查，定期不定期对人员超编、混编混岗、执行机构编制纪律等情况进行督查，及时发放《整改通知书》，跟踪督促落实。