山东省滨州市沾化区强化三项措施打牢机构编制工作基础

　为进一步做好机构编制管理工作，山东省滨州市沾化区委编办通过加大法治宣传、完善工作机制、开展实地调研等措施，不断夯实机构编制管理基础，确保机构编制工作依法依规运行。

　　一是编印工作手册，筑牢守法依规“金钟罩”。制作《机构编制管理政策“一本通”》《机构编制监督检查法规“一本通”》《实名制管理“一本清”》，发放到74个区直部门单位、12个乡镇（街道），前移机构编制违规违纪行为预防工作端口，强化领导干部遵守机构编制法规制度的思想自觉。

　　二是健全长效机制，织密监督检查“防护网”。一方面建立机构编制监督员制度，从区人大、政协、纪委监委、法制等部门聘请16名机构编制工作监督员，加大对机构编制重大决策贯彻执行情况的监督，围绕重点问题、中心工作和民生领域体制机制开展调查研究，积极建言献策，让机构编制工作更好服务高质量发展大局。另一方面建立机构编制工作联络员制度，制定出台管理办法，明确联络员条件、职责等内容，确定65个部门（单位）机构编制工作联络员143名，为提高机构编制管理精细化水平奠定基础。

　　三是坚持问题导向，大兴调查研究“解难题”。制定印发《关于开展机构编制进机关调研活动的实施方案》，坚持从实际出发，在调查研究中想问题、提建议、破难题。围绕机构编制基础性作用发挥、综合执法行业监管体制机制和职能运行监管评估三项重点内容，组成3个调研组，由分管负责同志带队，先后到综合行政执法等10个区直部门和古城镇等5个乡镇（街道）实地调研，发放调查问卷300余份，收集意见建议25条。认真总结调研情况，对发现问题盘点检视、查缺补漏，同时建立工作台账，形成长效机制，把调研成果转化为解决问题具体举措，推动机构编制管理更规范、编制资源配置更优化。